Можно ли закрыть больничный по уходу за ребенком воскресеньем вместо понедельника если с понедельника в отпуск
Трудоустроенные граждане получают социальную гарантию в виде оплаты дней нетрудоспособности. Попадая на больничный в рабочий период сотрудник может рассчитывать на получение денежной компенсации. Но что делать, если время болезни полностью или частично попадает на выходные или праздники, понятно не всегда.
Должен ли такой период по закону оплачиваться или рассчитывать на выплату пособия не стоит? В статье рассказано, как оплачивается б/л во время выходных и праздников, в том числе новогодних, и можно ли продлить бюллетень.
к содержанию ↑Как считается начисление компенсации?
Открывают ли б/л, если он выпадает на выходные и праздники, оплачивается и продлевается ли он? Начисление компенсации за дни нетрудоспособности производится в соответствии с ТК РФ и ФЗ № 255. Законодательные нормы устанавливают правила, по которым все дни болезни, подтвержденные больничным листком, должны быть оплачены.
Соответственно и официальные выходные и праздничные дни, включенные в период болезни, оплачиваются по общим правилам.
Из общего правила есть ряд исключений. Больничный не оплачивается, если:
- Вред здоровью работник нанес умышленно.
- В период болезни человека заключили под стражу.
- Он пришелся на дни отпуска за свой счет.
В стандартных ситуациях оплата производится за календарные, а не рабочие дни (сколько дней больничного оплачивается в год?).
Продлевается ли в такой период или нет?
Продляется ли больничный? Продление больничного листа производится при наличии на то оснований. Если больной не выздоровел и ему необходимо еще несколько дней для лечения, врач продлевает время нетрудоспособности. Праздники или выходные не могут стать препятствием для увеличения срока нетрудоспособности.
Медицинские учреждения работают по иным графикам, и даже во время длительных новогодних и майских каникул на праздники они ведут прием пациентов. К тому же дата посещения больницы всегда согласуется с фактическим временем работы поликлиники.
к содержанию ↑Можно ли и как открыть б/л?
Как брать листок нетрудоспособности? Ухудшение здоровья может произойти в любое время. Нередко болезнь или травма настигает человека в выходной или праздник. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития №624н от 29.06.2011 года лист нетрудоспособности должен быть оформлен в день обращения за медицинской помощью, даже если это выходной.
Отказать в открытии листка нетрудоспособности в выходной день никто не имеет права. Хотя на практике врачи довольно часто игнорируют эту правовую норму и убеждают пациентов оформлять документы с первого рабочего дня.
Как открыть, если заболел в субботу и воскресенье?
Что делать, если болезнь начинается у вас в выходной? Зачастую перед заболевшим встает вопрос, как попасть к врачу, если поликлиника закрыта на выходные. В таких ситуациях стоит вызывать скорую помощь, которая окажет необходимую помощь и засвидетельствует болезнь.
Также можно обращаться в приемные покои, которые работают круглосуточно. В обоих случаях больному выдается письменная справка.
Открыть больничный может лишь лечащий врач. К нему следует обратиться сразу же по окончании выходных. На основании выданной справки он оформит официальный документ со дня первичного обращения.
Нельзя получить документ задним числом, если нет официального подтверждения факта заболевания. Без справки от работников скорой помощи или из приемного покоя врач выпишет бланк датой первичного приема.
Что делать и как взять, если болезнь совпала с праздниками?
Как оформить больничный? Открытие листка нетрудоспособности во время официальных праздников производится по тем же правилам, что и в выходной. Больному потребуется:
- Официально засвидетельствовать травму или заболевание.
- По окончании праздников явится в поликлинику со справкой.
Поликлиники не имеют длительных перерывов в работе. Даже в выходные и праздники в медицинских учреждениях работают дежурные врачи, которые ведут экстренный прием. Больничный выдается лечащим врачом на основании справки от дежурного доктора.
Можно ли закрыть?
Могут ли закрыть б/л в этот период? Листок нетрудоспособности никогда не выдается наперед с уже отмеченной датой окончания. Обычно пациент посещает врача два-три раза, прежде чем тот разрешает ему вернуться на работу. Закрыть бланк может только врач после осмотра, причем не обязательно тот, что открывал.
При закрытии неважно, на какую дату припал прием, первоначальным критерием является здоровье человека. Если пациент не нуждается в дальнейшем лечении, то бланк закрывается.
к содержанию ↑Оплачивается ли листок нетрудоспособности, попавший на выходные или праздники?
Платят ли компенсацию за б/л, если он выпал на выходные и праздники и как начисляется сумма? Каждый работающий человек имеет свой индивидуальный график работы. Не для всех выходными являются суббота и воскресенье.
Официальные праздники так же празднуются не всеми, есть масса профессий, которые имеют сменный график и могут работать как на Новый год, так и на другие праздничные даты.
Больничный листок оплачивается с первого до последнего дня болезни. Из него не исключаются календарные выходные и праздники.
Когда да?
На получение денежной компенсации за время болезни могут рассчитывать люди, которые:
- Трудоустроены официально.
- Производят отчисления в ФСС на страхование по временной нетрудоспособности. Обязанность возлагается не на самого работника, а на работодателя.
Наличие закрытого листка нетрудоспособности является основанием для оплаты всех включенных в него дней.
Когда нет?
Рассчитывать на получение компенсационных средств не приходится при отсутствии документа, подтверждающего факт заболевания. Не будут оплачены и те выходные и праздники, которые не включены в больничный.
Отказ в оплате может поступить на таком основании:
- Вред здоровью был причинен в момент совершения правонарушения или умышленно.
- Сотрудник попал в больницу в состоянии алкогольного или наркотического правонарушения.
При нахождении в отпуске за свой счет лист нетрудоспособности не оплачивается в период, совпавший с оформленными днями.
Входит ли этот период при расчете?
Учитываются ли такие дни при расчете? Выходные по календарю или по графику должны быть оплачены, при условии, что они вошли во время болезни. Если медицинский бланк был закрыт в пятницу, а в понедельник работник вышел на работу, то рассчитывать на оплату субботы и воскресенья не приходится.
Но при указании в документе последним днем болезни воскресенья, оба выходных будут оплачены.
Порядок оплаты
Как рассчитываются выплаты? Расчет выплат по больничным листам производится по формуле:
- СЗП – средняя заработная плата работника за один день;
- КДБ – количество календарных дней больничного листа;
- К – применяемый коэффициент.
- 100% начислений получат те, кто имеют общий стаж более 8 лет.
- Наработав от 5 до 8 лет можно рассчитывать на 80% от рассчитанной суммы.
- Стаж менее 5 лет позволяет насчитать лишь 60% оплаты.
Средняя зарплата считается по данным за последние два года. В расчет принимаются все средства, которые были выплачены сотруднику как вознаграждение за труд.
Если трудовая деятельность человека только началась, то за основу берется МРОТ. Тем, кто сменил место труда, потребуется представить справку о доходах за последние два года от предыдущего нанимателя.
Примеры
Как оплачивается бюллетень, если его получить, к примеру в январе на новогодние праздники? Рассмотрим два примера расчета больничных, припавших на Новогодние праздники.
Время болезни с 2-го по 8-ое января 2019 года.
Средняя з/п – 852 рубля.
Общий стаж 10 лет.
Все дни больничного припали на официальные праздники и календарные выходные. Оплачено будет 8 календарных дней.
Работник болел с 4-го по 11 января (на работу 14-го января).
Средняя з/п – 1 710.
Общий трудовой стаж – 3 года.
Оплачивается с 4 по 11 января – 8 дней. 12 и 13 официальные выходные не входят в оплату.
Если листок нетрудоспособности был закрыт 14-ым числом, то были бы оплачены и выходные.
к содержанию ↑Как нужно ставить бюллетень в табеле?
Табель рабочего времени стандартно состоит из рабочих, выходных и праздников. Больничный отмечается в нем условным обозначением Б. Буква проставляется во все ячейки, которые припали по календарю на время нетрудоспособности. Суббота, воскресенье и красные даты также отмечаются кодом Б, если работник в это время болел.
Наличие повода для невыплаты компенсации по предоставленному листку, позволяет проставить другой код в ячейки табеля. Буква Т означает, что работник болел, но деньги за этот период ему не будут оплачены.
к содержанию ↑Выгодны ли такие листки нетрудоспособности?
Очень часто люди не обращаются в медицинские учреждения за больничным, если они заболели в выходные или праздники. Работодатели тоже не всегда положительно относятся к листкам нетрудоспособности, которые были открыты в период законных выходных. Из всего этого возникает вопрос, надо ли оформлять документ при таких условиях.
Работнику
Для работающего человека больничный лист, припавший на выходные и праздники, крайне выгоден. Во-первых, насчитанная средняя зарплата может выгодно отличаться от стандартной величины выплат. Во-вторых, следует понимать, что с больничных выплат не взимаются налоги, а значит, итоговая сумма будет выше, чем при начислении оклада.
Однако не стоит забывать о размере наработанного стажа. Для тех, кто только недавно стал трудиться, нетрудоспособность весьма невыгодное мероприятие. Они могут рассчитывать лишь на 60% или 80% оплаты от средней зарплаты.
Работодателю
Для работодателя срок болезни и период, на который она припала, не имеет никакого значения. Компенсация выплачивается из средств ФСС, которые формируются за счет ежемесячных отчислений.
Единственным неудобством для нанимателя является проведение самого расчета, что прибавляет ему некоторый объем работы.
к содержанию ↑Распространенные вопросы и сложности
Несмотря на кажущуюся прозрачность расчетов компенсирования дней болезни, регулярно возникает немало вопросов по данной теме. Чаще всего сложности возникают в случае, когда больничный припадает не просто на выходные и/или праздники, но и совмещается с иными нерабочими периодами, например отпуск или командировка.
Любой человек, трудоустройство которого является официальным, имеет право на оплачиваемый больничный. Однако есть ряд нюансов, на которые следует обратить внимание.
Поэтому рекомендуем ознакомиться с нашими статьями о том, дадут ли больничный на 1 день, каковы особенности оформления и оплаты открытого БЛ на стационаре и амбулаторном лечении, длительность бюллетеня в зависимости от заболевания, правила продления больничного через врачебную комиссию.
Если сотрудник брал б/л не для себя, а для ухода за кем-то
Листок нетрудоспособности может выдаваться не только на самого работника, но и в тех случаях, если ему необходимо ухаживать за другими родственниками, например детьми. Бюллетень, припавший на праздники, субботу или воскресенье, оплачивается в полном объеме по количеству календарных дней.
При нахождении в ежегодном основном или дополнительном отпуске человек также имеет право открыть бюллетень. Он будет не только оплачен, но и продлит время отпуска. А вот при уходе за другими членами семьи это правило не действует.
Командировка – это та же работа только в другом регионе. Открытый в этот период листок нетрудоспособности будет компенсирован в стандартном порядке.
Социальные гарантии по временной нетрудоспособности распространяются на все календарные дни. По закону наниматель не может исключить из общего числа дней болезни выходные или праздники.
к содержанию ↑«Дадут ли больничный, если нет температуры?»: 7 вопросов о больничных в сезон простуд
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Заболел ребёнок в воскресенье, а у меня рабочий день.
Позвонил на работу, сказал, что не приду и вызвал скорую. Сигнальный лист получил.
В понедельник вызвал врача на дом. Врач отказалась оформить больничный с воскресенья.
Читал интернеты, многие пишут, что всё-таки можно оформить задним числом, но пруфов не нашел. Подскажите пожалуйста, кто прав и если можно помогите ссылками на документы, законы и т.д.
заранее спасибо.
Дубликаты не найдены
как участковый педиатр могу сказать,что оформляет мы больничный лист со дня обращения или задним числом,не превышающее один день. чтобы оформить с ВС,нужна справка с работы,что график сменный,а не 5/2 и вы работаете в выходные дни
Что делать, если заболел в выходной день, можно ли открыть при этом больничный? Как такие дни будут оплачены, войдут ли они в число оплачиваемых больничных дней? Данные вопросы волнуют многих работников.
Как поступить при болезни – стараться быстро за выходные поправиться и пойти на работу или оформлять нетрудоспособность и спокойно лечиться, будучи уверенным в оплате?
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
+7 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!
к содержанию ↑Квартал событий
Вызов скорой помощи
Естественно, что в праздники работа скорой помощи существенно осложняется наличием большого количества вызовов, в том числе и ложных. Поэтому, врачи могут прибыть на вызов с некоторой задержкой. Важно относиться к этому с пониманием. Естественно, что к детям, особенно раннего возраста, и по серьезным поводам, медики едут в первую очередь.
Поводами для обращения в скорую помощь, кроме обозначенных уже выше ситуаций могут стать:
- Высокая температура у детей раннего возраста, до 2-3 лет, которая ничем не сбивается (выше 39 градусов)
- Потери сознания, судороги, нарушения сознания с сильным возбуждением или резким угнетением
- Упорная рвота, понос и лихорадка, признаки обезвоживания, особенно у детей раннего возраста
- Отравления грибами, химическими веществами, угарным газом и т. д.
- Тяжелые травмы, падения, кровотечения
- Сильные боли в животе, сопровождающиеся температурой, рвотой, сильным напряжением мышц живота
- Сыпь по телу в виде кровоизлияний на фоне лихорадки, нарушений сознания, головной боли
Кроме того, можно обратиться в скорую и при любых других проблемах в отношении здоровья ребенка. Диспетчеры вас проконсультируют и посоветуют методы решения проблемы, а также определят, нужно ли к вам выслать бригаду медиков.
Входят ли в больничный выходные дни? Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе
Вторично продлить больничный можно в выходной день, если наблюдается ухудшение состояния или больной себя чувствует очень плохо. Никто не запрещает пациенту обратится к дежурному врачу поликлиники или вызвать его на дом, который и примет дальнейшее решение относительно бюллетени. Если лицо болеет длительный период времени, то бюллетень продлевает врачебная комиссия по месту жительства или месту направления.
- Опыт работы менее одного года – 30% от ср. заработка;
- Опыт работы менее пяти лет — 60 % от ср. заработка;
- Опыт работы от пяти до восьми лет- 80% от ср. заработка;
- Опыт работы от восьми лет и выше- 100% ср. заработка.
Продление
Продлевается ли больничный на праздничные дни, если лист нетрудоспособности был открыт перед новым годом или майскими праздниками?
Лебедев Сергей Федорович
Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.
Если ваш отпуск по нетрудоспособности был открыт еще до наступления продолжительных праздничных дней, а состояние здоровья требует продления времени на отпуск по болезни, то праздники не являются основанием для отказа в подобной просьбе.
На какой срок могут продлить?
Больничный в праздничные дни продлевается только медицинским работником, а именно, вашим лечащим врачом. Так как в праздники редко можно застать соответствующего медицинского работника на рабочем месте, вы должны обратиться в медицинское учреждение, коим был выдан больничный лист.
Дежурный врач должен оценить ваше состояние, либо при вашем личном визите, либо при приезде к вам по вызову скорой. Если состояние пациента и правда является неудовлетворительным и требует лечения, то выдается второй больничный лист, который является своеобразным продолжением первого.
Однако в соответствии с законодательством нашей страны срок больничного не должен превышать 30 дней. Если, в связи с вашим состоянием, требуется продолжительное лечение, и отпуск по нетрудоспособности в результате превысит дозволенную величину, то должна быть созвана специальная врачебная комиссия, которая и решит, имеет ли смысл продлевать больничный или же нет.
к содержанию ↑Можно ли закрыть больничный в воскресенье
Ответ. Как установлено пунктом 43 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утверждённой постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Миниcтерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 г. № 52/97 (далее – Инструкция), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдаётся со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы.
То, что листок нетрудоспособности выдан со дня, когда работница не нуждалась в освобождении от работы, является нарушением Инструкции, и в этом случае имеются все основания для возврата листка нетрудоспособности для правильного оформления. Таким образом, право на пособие по уходу за больным ребёнком у работницы возникает с 8 апреля.
Ситуация простая: в субботу затемпературил ребенок, в вокресенье затемпературил совсем сильно :010: 39.4. У меня работа сменная, в воскресенье мне надо было идти в ночь (с воскресенья на понедельник смена 12 часов). Как лечить и что делать для начала в принципе я в курсе, не первый год замужем
к содержанию ↑Как оплачивается больничный в праздничные и выходные дни
Проблемы со здоровьем могут возникнуть в любой день недели. Часто работник заболевает в субботу или воскресенье, в новогодние каникулы и другие праздничные дни.
В серьезных случаях приходится обращаться за медицинской помощью и брать больничный. Разберем, можно ли открыть и закрыть лист нетрудоспособности в праздничные и выходные дни, оплачивают ли больничный, если в него включены праздничные и выходные дни.
Также рассмотрим, как оплачивают больничный в праздники и выходные.
к содержанию ↑Можно ли открыть больничный лист в праздничный день?
В соответствии с Приказом Минздрава России от 01.09.2020 года № 925н лист нетрудоспособности оформляется в день обращения гражданина за медицинской помощью. При этом закон не делает исключений для праздничных и выходных дней, поскольку многие лечебные учреждения ведут прием в субботу, на новогодний каникулы и некоторые праздники.
Больничный выдают при соблюдении следующих условий:
- у медицинской организации должна быть оформлена лицензия на экспертизу временной нетрудоспособности;
- медицинский работник должен быть наделен правом на выдачу листа нетрудоспособности;
- лечебное учреждение должно официально вести прием в праздничные и выходные дни;
- у работника должно быть заболевание, травма, отравление, другие проблемы со здоровьем, при которых требуется амбулаторное или стационарное лечение.
Часто гражданин для получения медицинской помощи вызывает скорую помощь, поскольку поликлиника не работает. В такой ситуации выдается лишь справка, подтверждающая факт проблем со здоровьем.
Для открытия больничного работнику необходимо обратиться в поликлинику в первый рабочий день. Лист нетрудоспособности на основании справки открывается со дня обращения в скорую помощь. В случае, когда скорая помощь транспортирует пациента в стационар в выходные или праздники, больничный будет открыт в день поступления пациента.
Нужно помнить! Если работник обратился к врачу в праздничный или выходной день, это не может служить основанием для отказа в выдаче больничного. Медицинский работник обязан документ в день приема.
Можно ли закрыть лист нетрудоспособности в праздничный день?
Аналогичная ситуация складывается при закрытии листа нетрудоспособности. На практике больничный закрывают в рабочие дни.
Если последний день болезни выпадает на пятницу, то первым днем недели указывается понедельник или первый следующий за выходными и праздниками рабочий день недели. При этом суббота и воскресенье, а также праздничные дни в больничный не включают.
Вместе с тем лист нетрудоспособности может быть закрыт в праздничный день или выходной при условии, что лечащий врач ведет прием или проводит лечение пациентов в стационаре. После последнего осмотра больничный закрывают, а пациента – выписывают. Он выходит на работу в первый рабочий день недели.
Важно! Критерием для закрытия листа нетрудоспособности является выздоровление пациента, заживление травмы, снятие интоксикации при отравлении. Этот момент может прийтись на любой день недели. Поэтому лист нетрудоспособности закрывают по факту восстановления здоровья гражданина.
Как оплачивается больничный лист совместителю
В каких случаях не оплачивается больничный лист
Как оплачивается больничный лист после увольнения в 2024 году
к содержанию ↑Оплачивают ли больничный лист, если в него включены праздничные дни?
При оплате больничного листа берется во внимание весь период временной нетрудоспособности, который указывается в календарных днях без разделения дней на рабочие, праздники и выходные. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все дни нахождения на больничном.
Для получения пособия по временной нетрудоспособности за выходные и праздничные дни должны выполняться следующие условия:
- официальное трудоустройство гражданина;
- оплата работодателем страховых взносов в ФСС;
- отсутствие нарушений режима лечения;
- наличие надлежащим образом оформленного листа нетрудоспособности;
- соблюдение предельных сроков, на которые может быть открыт оплачиваемый лист нетрудоспособности.
Существуют обстоятельства, при наличии который лист нетрудоспособности в праздники и выходные не оплачивается. Например, при аресте пациента или заключении его под стражу, в период проведения судебно-медицинской экспертизы, при отстранении от работы, отпуске без сохранения заработной платы.
к содержанию ↑Можно ли сделать больничный с воскресенья
Если все предложенные варианты вам, по каким-то причинам, не подходят или что-то не получается, а лечение необходимо, единственный оставшийся выход – обратиться в платную клинику или к лицензированному частному врачу. Они обычно работают без выходных.
Большинство таких клиник имеют специальную лицензию на выдачу листка временной нетрудоспособности, а работодатель обязан его оплатить.
Вариант 4: Если вы заболели в выходной день, но дежурного участкового в поликлинике не оказалось, а скорую или неотложку не вызывали, поезжайте в приемное отделение больницы.
Там дежурный врач выпишет вам справку об обращении, заполнит карту и зафиксирует прием. Со справкой от врача, утром в понедельник обратитесь в свою поликлинику за оформлением больничного.
к содержанию ↑Можно ли законно открыть больничный в выходные дни – порядок оплаты нерабочих дней по листу нетрудоспособности
- Исчисление проводится за 2 календарных года, предшествующих настоящему больничному.
- Начисление проходит по дневному заработку работника в среднем.
- В суммарный заработок включаются только выплаты, с которых перечислены взносы.
- Никаких исключаемых периодов не предусмотрено.
- Процент оплаты зависит от страхового стажа.
Если работник работает по сменному графику, и у него выходными являются не календарные суббота и воскресенье, а установленные графиком, то рекомендуется честно сообщить врачу педиатру, с какой именно даты следует открывать больничный – с рабочего дня, а не с выходного по графику.
к содержанию ↑Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде
У меня дети специализируются на заболеваниях в пятницу вечером. Вот и вчера старший выкатил температуру 39,5 с утра пораньше.
Сама удивилась, но квартирная помощь работала и уже через час у нас была дежурный врач. А сегодня, в вокресенье, приходил другой дежурный врач для контроля.
Хотя где-то месяц назад точно так же утром в субботу трубку по телефону квартирной помощи просто не снимали в течении длителельного времени. Позвонила в неотложку, они очень удивились что не вызвать дежурного и в итоге неохотно, но все-таки приехали.
Так что какие-то они непредсказуемые.
2 недели назад утром в воскресенье я так и не дозвонилась до врача на дом, позвонила в неотложку, всё подробно расспросили и приехали через 20 минут (обещали через 1,5 — 2 часа в плановом порядке), хотя у ребёнка в этот момент времени не было даже температуры (сбили), смотрели очень внимательно.
Можно ли открыть больничный лист в выходной или праздничный день – порядок оформления и оплаты в нерабочий день
Руководители отдела правового обеспечения рекомендуют родителям, опекунам сообщать верную информацию медицинским сотрудникам, которые будут открывать листок. Однако ФСС оплатит больничные дни в соответствии с графиком работы сотрудника, если начисления произведены верно, несмотря на оформленный в нерабочие дни больничный.
Нормативные документы не исключают возможности оформления больничного по уходу за ребенком в выходной или праздничный день. Однако родителю стоит учитывать свой график выходов на работу.
По закону оплате подлежат лишь дни, когда у ухаживающего взрослого человека, согласно режиму работы, стоял выход на работу и требовалось официальное освобождение от осуществления трудовой деятельности.
Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда
Чтобы избежать возможных споров, лучше указывать в трудовом договоре с надомником такой же график работы, как и у всей организации либо у сотрудников, занятых аналогичной работой на рабочих местах. А вот время работы в течение рабочего дня оставьте на усмотрение надомника.
Тогда и вам, и проверяющим из Фонда будет легко определить, является ли день, в который работнику открыт больничный, для него выходным или рабочим.
Тем, кто работает на дому, больничные положены так же, как и трудящимся на рабочем мест е статьи 183, 310 ТК РФ .
Проблема в том, что для надомников обычно не устанавливают режим рабочего времени. Они сами планируют время работы и отдыха и не подчиняются графику работы организации.
В трудовом договоре с надомником обычно указывают лишь количество часов, которое он должен отработать за неделю, например: «работник работает 20 часов в неделю».
Как взять больничный в воскресенье
В вашем случае причину можно признать уважительной, напишите об этом в объяснительной. Ведь не в результате каждой болезни есть необходимость вызывать скорую, но тем не менее работник не обязан «любой ценой» не смотря на ухудшившееся здоровье (разумеется если это действительно так) выходить на работу.
Временная нетрудоспособность может появиться и в выходной, но гарантии, предусмотренные для работника ст.183 ТК РФ остаются.
я к больницам, адже очень хорошим, отношусь с бааальшим подозрением! Мне кажется, что дома и стены помогают.
Может, это от того, что меня в 4 месяца заразили пневмонией в больничке, а дальше был ужас, который продолжается до сих пор… Так что слава богу, что все закончилось у вас и что вы уже дома!
Если заболел в воскресенье, а врачи работают с понедельника, смогут ли открыть больничный задним числом (с воскресенья)
При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.
Т.е.
больничный задним числом не выдается.Его выдача за прошедшие дни (например, выходные) допустима только в случае, когда больной был освидетельствован медицинским работником в эти дни, в исключительных случаях — по решению врачебной комиссии (п. 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (ред.
от 24.01.2012).
к содержанию ↑Заболели на выходных и хотите получить больничный задним числом
”К сожалению, задним числом выписать больничный лист нельзя. Если заболели на выходных, но в свой рабочий день, следует обратиться в отделение экстренной медицины или вызвать скорую помощь.
На основании этих документов можно задним числом выдать больничный”, — такой ответ получила от семейного врача работающая продавцом Майу, которая заболела в пятницу вечером.
Женщина сообщила работодателю, что не сможет выйти в субботу.
В понедельник она позвонила семейному врачу. Выяснилось, что больничный ей не дадут.
К счастью, на работе все обошлось — пришлось лишь написать объяснительную об отсутствии документального подтверждения.
Новости DELFI — Крупнейший новостной портал на русском языке в Эстонии
Что делать, если больничный попал на праздничный день? Как оплачивается такой больничный? Входит ли больничный в новогодние и майские праздники?
Болеть всегда неприятно. Особенно когда период недомогания приходится в праздничные дни, когда окружающие отдыхают, развлекаются и даже освобождаются от своих должностных обязанностей в связи с тем или иным красным днем календаря.
Но, помимо своего не самого приятного положения, работники, находящиеся на больничном отдыхе, также озадачены и другим вопросом.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Как же оплачивается отпуск по нетрудоспособности, если больничный попал на праздничные дни? Для того чтобы ответить на этот вопрос, нам придется изучить законодательство и узнать оплачивается ли больничный в праздничные дни и углубиться в практику.
к содержанию ↑Как взять/открыть больничный в праздники?
Новогодние праздники
Новогодние праздники – это всегда хорошее настроение, игры в снегу и множество увеселительных мероприятий, как для детей, так и для взрослых. Новогодние каникулы, обычно длятся не меньше девяти дней подряд и, конечно же, многие могут поспорить с тем, давать работнику, подорвавшему свое здоровье больничный в новогодние праздники или нет.
В новогодние праздники медицинские учреждения не работают в установленном законом порядке и большинство из медицинских работников находятся вне рабочего места.
Однако если вы нуждаетесь в помощи в связи с заболеванием или травмой, то в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития нашей страны от 1 августа 2007 года номер 514 больничный лист выдается даже в выходные и праздничные дни, в момент установления болезни или же, если ее лечение происходит в поликлинических условиях.
Если врач отказывает вам выдать больничный на новогодние праздники (такое может быть, так как не все медицинские работники знают и соблюдают закон), то обратитесь к главному врачу учреждения или свяжитесь с Министерством здравоохранения. Больничный во время новогодних праздников должен быть предоставлен и отказ в этой ситуации неправомерен.
Майские праздники
Майские праздники также являются продолжительным праздничными днями. При расположении выходных в промежутке между 1 и 9 мая, можно не появляться на своем рабочем месте больше, чем одну неделю. Но и в такое теплое время года возможно заболеть и нуждаться в лечении.
Перед многими встает вопрос – что же выгоднее, получить отпуск по нетрудоспособности или отлежаться в праздничные дни, не прибегая к медицинской помощи? Несмотря на то, что оформление больничного предполагает собой некоторую бумажную волокиту, получить его гораздо выгоднее, чем пустить болезнь на самотек.
Оплата больничных листов в праздничные дни не предусматривает налоговых сборов, а значит, сумма, которую вы получите по факту выхода на работу, будет немного приятнее, нежели чем выплаты в праздничные дни и дни отдыха, не связанные с болезнью.
Внимание! Получить больничный лист на праздничные дни в мае не сложно. Для этого необходимо зафиксировать факт своего недомогания перед работниками медицинского учреждения, явившись в больницу или вызвав скорую.
При постановке диагноза, и учитывая ваше плохое самочувствие, вам не могут отказать в выдаче больничного листа.
к содержанию ↑Входит ли в больничный лист праздничный день?
Если работник заболел в момент прохождения праздников, его, конечно же, волнует вопрос о том, входят ли праздничные дни в больничный лист и как оплачивается больничный в выходные и праздничные дни?
Наличие во временном отрезке, отведенных на выздоровление праздничных нерабочих дней не может повлиять на величину больничного или пособия.
Об этом говорится в Федеральном законе об обязательном социальном страховании в статье 6.
Приведем пример. Работник заболел 3 января, вызвал скорую и зафиксировал факт своего состояния для получения больничного листа.
Болел он до 12 января, что составило 10 дней, из которых 9 оказались праздничными, а 1 – рабочий. Но весь это строк суммарно включается в период временной нетрудоспособности гражданина и будет оплачен соответствующим образом.
к содержанию ↑Оплата
Оплачивается ли больничный в новогодние и майские праздники? Как оплачивается больничный лист в новогодние праздники?
В соответствии с Федеральным законом о социальном страховании № 255, оплата больничного листа в праздничные новогодние дни производится за каждый отдельно взятый день периода, когда работник был временно нетрудоспособен. Так же производится оплата больничного листа в новогодние каникулы и майские праздники.
Оплате подлежат все дни, которые указаны в больничном листе, при этом не имеет значения, приходятся они на выходные или же нет.
к содержанию ↑Как рассчитать?
Для расчета выплат по больничному листу, даже если в него входят праздничные дни, применяется единая формула. Как мы с вами помним, праздники, входящие в состав отпуска по нетрудоспособности, считаются полноценными днями нетрудоспособности гражданина.
Формула расчета состоит из нескольких этапов.
- Определяем каков средний заработок конкретного работника за расчетный период.
- Вычисляем сумму среднего дневного заработка.
- Вычисляем дневное пособие, основываясь на полученных данных.
- Получаем конечную сумму, которую и следует оплатить работнику.
Определение вашего среднего заработка складывается из следующих вычислений: складываем все заработки за 24 месяца или два календарных года, которые работник провел, выполняя трудовую функцию. Если работник работает в организации совсем недавно, то у него на руках должна быть справка от бывшего работодателя о сумме заработных плат за время, которое осуществлялась трудовая функция на другом предприятии.
Внимание! Чтобы определить средний дневной заработок, нам необходимо полученную от сложений сумму разделить на 730 дней.
Для того чтобы вычислить сумму пособия, вам нужно знать, каков страховой стаж работника. Величина страхового стажа влияет на процент суммы дневного заработка. Процентный эквивалент стажа можно выяснить, вычислив общее число лет официального труда.
Если стаж менее шести месяцев, то каждый месяц болезни будет оплачен не более, чем сумма действующего на данный период МРОТ.
Получившуюся сумму после расчетов стажа необходимо умножить на количество дней по больничному листу. Получившийся итог – это оплата вашего больничного.
Кроме того вас возможно заинтересуют следующие статьи:
Кто оплачивает?
Оплачивает все расходы, связанные с болезнью ваш непосредственный работодатель. Это его прямая обязанность. Правда, оплата начисляется за первые три дня отсутствия по уважительной причине. Остальное время вашего пребывания на больничном оплачивает орган представляющий собой Фонд Социального Страхования.
Срок выплаты?
Оплата больничного в новогодние праздники и не только должна быть произведена в тридцатидневный срок (один месяц), с момента, когда работник предоставит больничный лист работодателю для оплаты.
Также важно помнить о сроках не только работодателю, но и самому работнику.
Если сотрудник забудет о факте своей болезни и не предоставит больничный лист спустя шесть месяцев со дня своего выздоровления согласно листу, то с работодателя снимается обязанность по выплате подчиненному пособия по нетрудоспособности в период болезни.
Оспорить данную оплошность можно будет только в суде и только в случае, если у вас есть весомые причины на то, чтобы не предоставлять лист нетрудоспособности.
